từ khóa: #biên chế

Dù đã có nhiều nỗ lực đầu tư cho giáo dục, hiện nay toàn tỉnh Nghệ An vẫn còn thiếu gần 5.000 giáo viên cho năm học 2025-2026 và các năm tiếp theo. Các ngành chức năng đang triển khai nhiều giải pháp, điều tiết cân đối biên chế và giáo viên giữa các cấp học, cơ sở giáo dục, đảm bảo hiệu quả hoạt động dạy và học đạt chất lượng, khi năm học mới đang cận kề.

Vừa qua, tại hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2025 của ngành nội vụ, một số địa phương băn khoăn từ khi bắt đầu thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp tại một số nơi cán bộ còn lúng túng khi tiếp cận mô hình mới, công chức chuyên môn cấp xã còn chưa được đào tạo chuyên sâu, khối lượng tài liệu lớn và trình độ cán bộ chưa đồng đều.

Ngày 25/7, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm của ngành Nội vụ.

Chính phủ ban hành Nghị định số 155/2025/NĐ-CP ngày 16/6/2025 quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp.

Thông tin trên được ông Nguyễn Hoàng Hưng - Trưởng phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đưa ra tại họp báo định kỳ về tình hình kinh tế - xã hội thành phố, chiều 12/6.

Tỉnh Quảng Nam đề xuất chi gần 283 tỷ đồng để hỗ trợ 1.885 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CB, CC, VC, NLĐ) ra TP Đà Nẵng làm việc sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Dự kiến ngày 25/6, tỉnh Quảng Ngãi sẽ cho chuyển toàn bộ trụ sở của các xã về trụ sở xã mới, vận hành thử nghiệm trước khi chính thức đi vào hoạt động.

Sau khi Hải Dương sáp nhập với Hải Phòng, TP Hải Phòng mới có tổng số 114 đơn vị hành chính cấp xã. Dự kiến, chính quyền địa phương cấp xã có 32 biên chế.

Dự kiến phương án bố trí khung biên chế đối với các đơn vị hành chính cấp xã khoảng 32 biên chế, trong đó có 3 phòng chuyên môn với biên chế bình quân 5 công chức/phòng.

Đó là chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú tại buổi làm việc với Thành ủy Hải Phòng về việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 11 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, tổ chức ngày 24/5.

Sau khi các cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị cấp xã đi vào hoạt động ổn định, Bộ Nội vụ dự kiến bố trí bình quân 60 biên chế/1 xã, phường, đặc khu (bao gồm khối Đảng, đoàn thể và chính quyền).

Chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới. Có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Bộ Nội vụ vừa công bố lấy ý kiến với dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), trong đó có đề xuất giải quyết trường hợp công chức xin thôi việc theo nguyện vọng.

Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ, công chức cấp xã không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm thì cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tinh giản theo quy định của pháp luật tại thời điểm thực hiện tinh giản.

Theo phương án cụ thể Ban Cán sự Đảng Chính phủ báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương, về biên chế sau khi hợp nhất, Bộ Tài chính mới có 69.405 biên chế công chức, 17.656 biên chế viên chức.

Từ năm 2017 đến nay, Quảng Nam đã tinh giản 6.393 biên chế, đạt mục tiêu Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII đề ra.

UBND TP Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch phân công triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Chiều 19/12, Thủ tướng Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo của Chính phủ tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả" đã chủ trì phiên họp thứ 5 của Ban Chỉ đạo.