từ khóa: #cán bộ trẻ

Nhận định từ các chuyên gia cho thấy, hiện rào cản lớn nhất khiến công tác phát triển Đảng trong trường học vẫn chưa tương xứng với tiềm năng và mục tiêu chủ yếu do liên quan đến cơ chế, chính sách. Theo đó, rất cần những giải pháp cụ thể để sớm tháo gỡ vướng mắc.

Theo chỉ đạo của Ban thường vụ Thành ủy Hải Phòng, năm 2021, Thành ủy Hải Phòng sẽ tăng cường sắp xếp, bố trí cho 40 - 60% các quận, huyện ít nhất một cán bộ trẻ, dưới 35 tuổi giữ các chức vụ phó bí thư, phó chủ tịch UBND quận, huyện. Đến năm 2024, các quận, huyện còn lại sẽ được bố trí cán bộ trẻ giữ những chức vụ này.

Nhằm khắc phục những hạn chế trong công tác cán bộ, từng bước xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, Tỉnh ủy Yên Bái vừa ban hành đề án xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035.

Ngày 22/3, tại Học viện Nông nghiệp, Bộ NN&PTNT; cùng Cục tài chính doanh nghiệp, Cục phát triển hợp tác xã, Tổng cục giáo dục nghề nghiệp đã tổ chức Hội nghị Triển khai thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở hợp tác xã nông nghiệp.

Đó là anh Hồ Văn Khu, Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã Phước Năng, huyện Phước Sơn, tỉnh Quảng Nam và cũng là đại biểu trẻ nhất về dự Hội nghị biểu dương Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp xã và Trưởng ban Công tác Mặt trận tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2014-2017.

Cho rằng “cán bộ trẻ ít có lợi thế”, nguyên Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị đề nghị “những cán bộ đi trước, những người lớn tuổi phải ủng hộ mạnh mẽ hơn nữa thì cán bộ trẻ được cơ cấu mới có thể tiến triển tốt hơn được”.