Bước đầu việc thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp cho thấy, tại cấp xã có việc ở một số nơi cán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ và cần phải rà soát, sàng lọc, thay thế. Vậy có nên áp dụng KPI để minh bạch trong phát hiện sớm, kịp thời điều chỉnh, thay thế cán bộ không đáp ứng yêu cầu?
Công ty của ông Trần Thành Trung (TPHCM) có bộ phận kinh doanh, lương được tính theo lương cơ bản và lương KPI tính theo hiệu quả, năng lực hoàn thành công việc trong tháng. Ông Trung hỏi, từ ngày 1/1/2018 lương KPI có tính đóng BHXH không?
