Theo quy định tại Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.
Từ năm 2025, người lao động tự do, không có hợp đồng lao động có thể tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện để được hưởng nhiều quyền lợi, chia sẻ rủi ro khi chẳng may gặp tai nạn. Quy định này nhằm giúp họ vượt qua khó khăn vì suy giảm khả năng lao động sau tai nạn. Tuy nhiên, nhiều người lao động vẫn chưa biết đến quy định này.
Chủ động phòng ngừa và hạn chế tình trạng gia tăng số vụ tai nạn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các bộ, ngành, địa phương đẩy mạnh thanh tra những lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động.
Bạn đọc hỏi: Khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy, những trường hợp nào được áp dụng nghỉ hưu trước tuổi trong năm 2025? Làm thế nào để biết mình nằm trong diện sắp xếp, tinh gọn bộ máy?
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ % trên mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động.
Quá trình làm thuê ở một cơ sở sản xuất đồ gỗ tại Nam Định, 3 người phụ nữ được chủ giao sử dụng thang máy tự chế. Họ bị đa chấn thương khi chiếc thang máy bị đứt dây.
Khi dịch Covid-19 đang có chiều hướng giảm bớt các tác động tiêu cực, TP HCM rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quan trọng, nhất là kế hoạch quan tâm phát triển hạ tầng, nhân lực cho y tế cơ sở.
Toà án nhân dân (TAND) thành phố Hà Nội vừa quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án lao động về việc “Tranh chấp Huỷ quyết định huỷ hợp đồng làm việc xác định thời hạn” giữa bà Đào Thị H.T. (29 tuổi, nguyên đơn) và Giám đốc Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo (KHCN&ĐMST).
Một điểm mới là từ 1/1/2021, hợp đồng lao động có nhiều thay đổi với sự công nhận hình thức hợp đồng lao động điện tử; tăng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...
