từ khóa: # kỹ năng

Với mục tiêu trao quyền cho nữ thanh niên yếu thế và thanh niên khuyết tật, dự án “Tăng cường khả năng chống chịu và hòa nhập cho thanh niên - Kỹ năng cho tương lai” (Skills for Future - S4F) đang từng bước mở ra những cánh cửa mới. Không chỉ dừng lại ở đào tạo kỹ năng, dự án hướng tới trang bị nền tảng toàn diện để người trẻ tự tin thích ứng với những biến động của thế kỷ XXI, chủ động kiến tạo tương lai bền vững cho chính mình.

Sáng 24/2, tại Hà Nội, UBTƯ MTTQ Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn kỹ năng vận động bầu cử cho người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Bà Hà Thị Nga - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký UBTƯ MTTQ Việt Nam dự Hội nghị.

Tăng lương, thưởng tiếp tục là một trong ba chính sách nhân sự được doanh nghiệp (DN) Việt Nam ưu tiên cao nhất trong năm 2026, bên cạnh gắn kết nội bộ và xây dựng văn hóa DN; đào tạo và phát triển năng lực. Đáng chú ý, mức lương hơn 100 triệu/tháng ngày càng phổ biến được DN đưa ra nhằm thu hút nhân tài.

Gần đây, tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đến việc làm đã trở thành nỗi lo thực tế khi người trẻ khó tìm việc sau khi tốt nghiệp, nhân sự văn phòng bị tinh gọn, còn tầng lớp trung lưu ngày càng chịu áp lực thu nhập. Tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới 2026 (WEF), lãnh đạo các tổ chức kinh tế và công nghệ lớn cùng phát đi một cảnh báo rằng việc làm đang thay đổi nhanh hơn khả năng thích nghi của xã hội.

Thị trường lao động toàn cầu đang chao đảo khi làn sóng sa thải lan rộng giữa lúc trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển mạnh mẽ. Tỷ lệ thất nghiệp tăng, doanh nghiệp cắt giảm chi phí và tự động hoá đang đe dọa hàng triệu việc làm truyền thống.