từ khóa: #làm thêm

Hơn 500 triệu lao động thế hệ Gen Z (thanh niên trong độ tuổi từ 18 đến 26), hiện đã sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động châu Á - Thái Bình Dương. Tuy nhiên, họ đang phải đối mặt với hàng loạt cảnh báo về hệ quả của xã hội đang già đi nhanh chóng...

Trên 500 triệu người thế hệ Z (gen Z) - những người trong độ tuổi từ 18 đến 26 - đã sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động sôi động nhưng cũng đầy thách thức ở châu Á.

Tăng thời gian làm việc để bù đắp cho những đơn hàng đã mất trong thời gian giãn cách là rất thiết thực. Nhất là với những ngành sử dụng nhiều lao động và hoạt động theo thời vụ như dệt may, da giày. Giới chuyên gia kinh tế nhận định như vậy khi nói về đề xuất tăng giờ làm thêm của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH).

Trong Tờ trình mới đây gửi Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Nghị quyết về số giờ làm thêm trong một tháng và số giờ làm thêm trong một năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đề xuất “nới” thời gian làm thêm ở tất cả các ngành, lĩnh vực.  

Khi dịch Covid-19 tại một số quốc gia tạm lắng, việc nhập học trở lại đã bắt đầu nhưng việc đi làm thêm thì vẫn là chưa thể, nên nhiều du học sinh cho biết, các em khá chật vật để xoay xở cuộc sống nơi đất khách quê người.

Theo Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đang được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội lấy ý kiến khung thỏa thuận về thời gian làm thêm giờ được nâng tối đa lên 400 giờ/năm. Đây là một trong những nội dung được nhiều người lao động và các doanh nghiệp quan tâm.

Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa chưa đủ nhân sự theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt, do vậy khối lượng công việc nhiều, cán bộ Ban quản lý phải làm thêm giờ vượt xa 200 giờ/năm.

Ngày nay, chắc không ai lạ gì những status chào mời bán hàng online trên mạng xã hội Facebook với đủ mặt hàng: quần áo, giày dép, mỹ phẩm... Song, chưa hẳn ai cũng biết, có tới 80% những người bán hàng online trên mạng xã hội đó lại chính là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên văn phòng... do công việc "quá nhàn rỗi" nên làm nghề tay trái kiếm thêm thu nhập. Những người này đã và đang "tận dụng" thời gian của nhà nước để phục vụ cho lợi ích cá nhân.

Sở GD&ĐT TP HCM vừa có hướng dẫn về kế hoạch hỗ trợ giữ trẻ ngoài giờ cho con em công nhân tại khu chế xuất và công nghiệp trên địa bàn.

Báo cáo của chương trình Better Work ghi nhận tình trạng nhiều nhà máy ở Việt Nam áp dụng cách truyền thống là “trả lương cơ bản thấp” và người lao động buộc phải làm thêm giờ nếu muốn tăng thu nhập.

Theo quy định của Bộ luật Lao động, số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong ngày, không quá 30 giờ trong tháng và tổng số không quá 200 giờ/năm; trừ một số trường hợp đặc biệt cho Chính phủ quy định được làm thêm giờ không quá 300 giờ/năm.