Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được áp dụng với những chế tài rất rõ ràng trong việc xử lý các đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế… Trên thực tế, việc xử lý doanh nghiệp còn nợ đọng tiền bảo hiểm lại không hề đơn giản.
Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, đã mang đến nhiều quy định đột phá về chế độ thai sản. Lần đầu tiên, chế độ thai sản được bổ sung vào BHXH tự nguyện
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của nhóm chủ hộ kinh doanh là có. Tuy nhiên, để thực hiện quản lý và thu với nhóm này sẽ gặp không ít khó khăn.
Ngoài mở rộng quyền lợi hưởng lương hưu cho người lao động trong nước, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng gia tăng cơ hội hưởng lương hưu đối với lao động Việt Nam đóng bảo hiểm xã hội ở nước ngoài và lao động nước ngoài bắt buộc tham gia bảo hiểm tại Việt Nam.
Ngày 1/7 tới, cả nước sẽ có khoảng 1,5 triệu người trong độ tuổi từ đủ 75 đến 80 tuổi thuộc diện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tính toán, việc triển khai chính sách này dự kiến năm 2025 kinh phí tăng thêm là 4.500 tỷ đồng. Ước tính tổng kinh phí cả giai đoạn 2025 - 2030 là 40.500 tỷ đồng.
