Từ ngày 1/1/2026 mức lương tối thiểu vùng mới chính thức được áp dụng theo quy định của Chính phủ. Điều này đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp (DN) phải rà soát, điều chỉnh lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để bảo đảm đúng quy định và không làm ảnh hưởng đến quyền lợi lâu dài.
Từ năm 2026, hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và tiền lương chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi đáng kể đối với quyền lợi của người lao động.
Đây là thông tin được đại diện Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cho biết, tại buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố.
Mức giảm trừ gia cảnh và biểu thuế thu nhập cá nhân đang bộc lộ những bất cập trước bối cảnh chi phí sinh hoạt leo thang, lương tối thiểu tăng và thu nhập thực tế của người dân biến động mạnh.
