từ khóa: #nghỉ hưu sớm

Việc giải quyết chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc trong quá trình sắp xếp bộ máy sẽ ưu tiên đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn...

Thay vì nghỉ hưu sớm bị trừ phần trăm lương hưu, tới đây, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP sẽ vừa được hưởng lương hưu theo năm làm việc, mức tối đa là 75%, đồng thời lại được nhận thêm một khoản hỗ trợ. Tiền hỗ trợ nghỉ hưu sớm cho người lao động từ ngân sách nhà nước chi trả.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trước tuổi khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, được hưởng nhiều chính sách vượt trội theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Góp ý về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề xuất bổ sung giáo viên mầm non được nghỉ hưu sớm hơn 5 tuổi so với quy định. Tuy nhiên nhiều ý kiến cho rằng, cần phải xem xét, đánh giá kỹ lưỡng.

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đề nghị Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội xem xét việc giáo viên mầm non có ít nhất 15 năm công tác được nghỉ hưu sớm hơn (tối đa 5 năm).

"Giáo viên do sức khỏe, độ tuổi hoặc do nguyên nhân khác không bảo đảm yêu cầu giảng dạy thì xem xét điều chuyển vị trí việc làm từ giáo viên sang nhân viên trường học hoặc bố trí nghỉ hưu sớm theo quy định".

Theo Luật Lao động, không bắt buộc người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải nghỉ hưu sớm hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường.

Luật Lao động năm 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định 4 trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu ở điều kiện lao động bình thường, thời gian nghỉ hưu trước tuổi tối đa là 5 năm.

Trong thời gian gần đây, tại các địa phương liên tiếp có việc nhiều cán bộ, công chức không đủ tuổi tái cử nhiệm kỳ tới xin nghỉ hưu trước tuổi. Trong bối cảnh ngân sách hiện nay đang khó khăn do dịch Covid-19 thì việc giải quyết chế độ chính sách cho những cán bộ này là vấn đề cần được tính toán. Vậy có nên “động viên” những cán bộ này nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ?

Đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An nhận định: “Cũng không ít người còn có những băn khoăn, tâm tư, bởi sức khỏe vẫn còn, nếu không phải vì không còn vị trí thì họ vẫn có thể tiếp tục đóng góp”.

Cơ quan của bà Lê Thị Loan có trường hợp cán bộ làm công tác trắc địa địa hình đồi núi cao, biên giới và hải đảo, đã ngoài 50 tuổi, hiện có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi. Bà Loan hỏi, cán bộ này đã đóng BHXH được hơn 30 năm thì cần có những giấy tờ gì để hoàn thiện thủ tục nghỉ hưu theo chế độ?

Nghỉ hưu sớm để sẵn sàng cho một công việc khác có thể áp lực hơn, cường độ cao hơn, nhưng họ vẫn vui vẻ chấp nhận. Đó là thực tế cần xem xét.

Bà Kiều Thị Thùy Dương (Lâm Đồng) vào biên chế năm 1982, đến nay đã đóng BHXH được 35 năm 8 tháng. Tháng 6/2017, bà làm đơn xin nhà trường ký để giám định y khoa lý do vì sức khỏe và xin vể hưu trước tuổi. Tháng 8/2017, bà nhận kết quả giám định suy giảm 82% sức lao động.

Ông Nguyễn Văn Anh Tuấn (tỉnh Tiền Giang) tham gia chiến trường K trên 5 năm, cuối năm 2008 được giám định sức khỏe nghỉ hưu trước 10 năm. Theo cách tính của BHXH tỉnh, ông Tuấn có 28 năm 5 tháng tham gia BHXH và về hưu trước tuổi quy định là 10 năm nên tỷ lệ % để tính lương hưu đối với ông Tuấn là 62%.

Ông Trần Ngọc Trung (TP Hà Nội) sinh ngày 28/8/1966, làm công việc chạy tàu, trưởng dồn tại ga Giáp Bát, Hà Nội, đóng BHXH từ tháng 1/1985, đến tháng 1/2015 ngừng đóng BHXH, thôi việc theo chế độ lao động dôi dư của công ty. Ngày 28/8/2017, ông Trung tròn 51 tuổi, khi đó ông có được nghỉ hưu trước tuổi không?

Ngày 4-9, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam đã họp, thông báo kết luận của Bộ Chính trị thống nhất thống nhất ông Lê Phước Thanh thôi giữ chức vụ Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam sớm vì lý do sức khỏe, như nguyện vọng cá nhân trong đơn gửi đến Bộ Chính trị trước đó.