Thực hiện quy định pháp luật, các cơ quan liên quan đã có nhiều cố gắng, thực hiện nhiều giải pháp nhằm hạn chế tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Theo hướng dẫn mới nhất của Bộ LĐTB&XH, đối với trường hợp nộp hồ sơ và trả kết quả xác nhận người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, người sử dụng lao động có thể nộp qua nhiều hình thức, trong đó có hình thức trực tuyến (giao dịch điện tử).
Ngày 3/8, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) ban hành Kế hoạch số 1681/TCGDNN-ĐTTX về việc hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ.
Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 đã và đang tác động, ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân, mới đây, Nghị quyết 68 hỗ trợ người lao động và sử dụng lao động gặp khó khăn do Covid-19 với số tiền hỗ trợ khoảng 26.000 tỷ đồng đã được Thủ tướng Phạm Minh Chính ký ban hành.
Đại dịch Covid-19 tiếp tục bùng phát ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của người lao động và người sử dụng lao động. Mới đây, tại Trụ sở Trung ương Đảng, dưới sự chủ trì của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bộ Chính trị đã họp cho ý kiến về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra.
Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo số 157/TB-VPCP kết luận của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại cuộc họp Thường trực Chính phủ về dự thảo Nghị quyết của Chính phủ về các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Từ ngày 1/1/2021, Bộ Luật Lao động năm 2019 sẽ bắt đầu có hiệu lực, thay thế cho Bộ Luật Lao động 2012. Trong đó, đối với người lao động có 10 điểm mới và đối với người sử dụng lao động có 6 điểm mới. Những cải tiến này được Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đánh giá có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) là quy định bắt buộc phải thực hiện theo Bộ luật Lao động và Luật ATVSLĐ. Đây được xem quy trình nhằm nâng cao nhận thức cũng như kỹ năng nhằm bảo vệ an toàn cho NLĐ trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, quy định này vẫn bỏ ngỏ.
