Trong tinh gọn tổ chức bộ máy, vấn đề không chỉ nằm ở việc “gọn” mà phải “mạnh”, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của bộ máy sau sắp xếp, sáp nhập. Do đó bên cạnh các giải pháp cụ thể để thực hiện tinh giản bộ máy thì hiệu quả của bộ máy, chất lượng đội ngũ cán bộ sau sắp xếp là nhân tố đặt lên hàng đầu.