Trước thực trạng lao động thất nghiệp không mặn mà với việc học nghề, nhiều ý kiến cho rằng nên kêu gọi xã hội hóa trong công tác đào tạo nghề để góp phần đa dạng các khóa học cũng như kinh phí cho người lao động. Song, theo giới chuyên gia cần cân nhắc kỹ.
Theo ông Trần Tuấn Tú - Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), gần đây, số người được học nghề, có nhu cầu học nghề tăng, tuy nhiên số lượng chưa nhiều.
Theo Luật Việc làm 2025, kể từ ngày 1/1/2026, các đơn vị, doanh nghiệp sẽ nhận được sự hỗ trợ đáng kể từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp để đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động. Quy định mới này được kỳ vọng sẽ góp phần thu hút lao động thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động nếu cố tình trục lợi trợ cấp thất nghiệp có thể đối mặt với việc bị truy thu số tiền đã nhận, xử phạt hành chính, nghiêm trọng hơn là bị hủy toàn bộ quá trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước đó.
Luật Việc làm (sửa đổi) có nhiều điểm mới nổi bật trong đó có chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng mở rộng đối tượng tham gia và nâng cao quyền lợi hơn cho người lao động. Người lao động cũng được hưởng thêm nhiều quyền lợi hơn.
Trong những tháng đầu năm nay, thị trường lao động TPHCM có nhiều biến động. Thống kê của Sở Nội vụ cho thấy, hiện thành phố có gần 50 nghìn người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Điều ít xảy ra là trong số lao động thất nghiệp, lượng lao động trẻ dưới 35 tuổi có gần 22.400 người, chiếm tỷ lệ hơn 49%.
Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hiện nay hoạt động dựa trên nguyên tắc đóng - hưởng. Người lao động đóng nhiều thì hưởng nhiều. Do đó, nếu không tăng mức đóng mà muốn tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không khả thi.
Bảo hiểm thất nghiệp được đánh giá là “phao cứu sinh” của người lao động, tuy nhiên theo phản ánh, khoản trợ cấp này vẫn chưa đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu hiện nay cho người lao động.
Một trong những quyền lợi của lao động thất nghiệp là được đào tạo, dạy nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, vì nhiều lý do, không ít người lao động đã thờ ơ với quyền lợi này.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Luật Việc làm năm 2013. Hiện nay, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) vẫn đang trong quá trình hoàn thiện để trình Quốc hội tại kỳ họp tới. Vì thế, trong năm 2025, quy định về bảo hiểm thất nghiệp vẫn chưa có gì thay đổi và được tiếp tục thực hiện theo chính sách hiện hành.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết số lao động có việc làm tăng, tiền lương của người lao động tăng đồng đều ở các loại hình doanh nghiệp. Nhờ đó, trong tháng 1/2025 số người đến làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm.
Bảo hiểm thất nghiệp là một trong các chính sách an sinh xã hội hỗ trợ một phần thu nhập, giúp người thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động. Hiện nay mức trợ cấp quá thấp chưa đủ giúp người lao động đảm bảo cuộc sống tối thiểu chính vì vậy, nhiều người đã lựa chọn rút bảo hiểm xã hội một lần.
Nhằm hạn chế gian lận, trục lợi bảo hiểm thất nghiệp, Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) quy định người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thông tin trên được ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM cho biết tại họp báo tình hình kinh tế - xã hội và dịch bệnh trên địa bàn thành phố chiều 6/7.
Từ ngày 1/7 tới đây, khi lương cơ sở tăng thêm hơn 300.000 đồng/tháng, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa với người lao động mất việc làm cũng tăng theo.
Nhằm đảm bảo cho thị trường lao động vận hành bình thường trong bối cảnh dịch bệnh, bước đầu khắc phục tình trạng người lao động thiếu việc làm, hệ thống các trung tâm DVVL thuộc ngành LĐ-TB&XH hiện đang chủ động, kết nối cung cầu lao động để tạo ra nhiều nguồn việc làm tại nhiều địa phương.
Ngày 29/7, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh (LĐ-TBXH) tỉnh Bình Dương cho biết, 6 tháng đầu năm mặc dù chịu ảnh hưởng khá nặng bởi dịch Covid-19 nhưng công tác tuyển dụng việc làm và hỗ trợ người lao động vẫn được duy trì ổn định. Đặc biệt, 25.000 lao động đã nhận được trợ cấp thất nghiệp với số tiền hơn 514 tỷ đồng. Hơn 2.000 lao động cũng đã được chi gần 8 tỷ đồng để hỗ trợ học nghề.
Theo quy định, khi chấm dứt hợp đồng làm việc, giáo viên được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.
