từ khóa: #vị trí việc làm

Khi liên thông trong công tác cán bộ, không phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cán bộ, công chức cấp trung ương, cấp tỉnh thì làm sao thu hút, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng với người có tài năng là vấn đề đang được đặt ra.

Bộ Nội vụ đang gửi xin ý kiến về dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi. Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, tới đây trong quá trình bố trí, sắp xếp phải gắn sát hạch với sàng lọc để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Cán bộ công chức không còn là suốt đời, không làm được việc thì có thể cho nghỉ.

Tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung Chương III quy định riêng về nội dung về vị trí việc làm.

Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ, công chức cấp xã không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm thì cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tinh giản theo quy định của pháp luật tại thời điểm thực hiện tinh giản.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thái Bình Nguyễn Tiến Thành nêu thực tế học quá tải trên của học sinh địa phương tại cuộc đối thoại giữa 355 cán bộ quản lý, giáo viên trong tỉnh với lãnh đạo chủ chốt của tỉnh, do Ban Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh tổ chức ngày 20/3.

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang yêu cầu trước ngày 31/3/2024 các bộ, ngành, địa phương phải hoàn thành xây dựng và ban hành Đề án vị trí việc làm để làm cơ sở thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Nghị định này sẽ có hiệu lực từ ngày 15/11/2020, thay thế Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 8/5/2012 quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo Nghị định mới của Chính phủ, có 2 căn cứ xác định vị trí việc làm và 3 căn cứ xác định số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Rất nhiều vấn đề như cải cách lương, sáp nhập các sở ngành, giáo viên hợp đồng có nguy cơ mất việc…đã được các cơ quan thông tấn báo chí gửi tới lãnh đạo Bộ Nội vụ tại họp báo thường kỳ của Bộ Nội vụ chiều 9/5.

Trả lương theo vị trí việc làm đang nhận được sự quan tâm rất lớn từ người dân, bởi đây được xem là bước đột phá nhằm nâng cao chất lượng công vụ cũng như giải pháp hiệu quả góp phần tinh giảm biên chế.

Một trong những nội dung cốt lõi của việc cải cách chế độ công vụ, công chức là tiến hành xác định vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước để qua đó tinh giản và làm cơ sở cho cải cách tiền lương cũng như nâng cao chất lượng cán bộ. Báo Đại Đoàn Kết khởi đăng loạt bài liên quan đến vấn đề này.

Trước những bất cập về cách trả lương, việc trả lương theo vị trí việc làm đã được đặt ra từ khá lâu thế nhưng vẫn chưa thể triển khai. Theo nhiều chuyên gia, không thể nói kinh tế quá khó khăn nên không cải cách tiền lương mà càng khó khăn thì càng cần phải cải cách.