Tìm giải pháp tăng tỷ lệ nữ cán bộ vùng dân tộc, thiểu số
Đây là vấn đề được Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam Bùi Thị Thanh nhấn mạnh tại lớp bồi dưỡng “Kỹ năng quản lý, lãnh đạo cho các nữ cán bộ dân tộc của UBMTTQ các tỉnh miền núi phía Bắc” do UBTƯ MTTQ Việt Nam phối hợp với Bộ Ngoại giao, Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) tổ chức ngày 1 - 7 tại Lạng Sơn.
Hiện nay, công tác hiệp thương, chuẩn bị nhân sự cho cuộc bầu cử ĐBQH khoá XIII và HĐND các cấp đang được tiến hành. Một trong những mục tiêu đặt ra là tăng tỷ lệ đại biểu nữ trong Quốc hội và HĐND lên 35%. Đây là một thách thức lớn vì thực tế nhiều năm qua, tỷ lệ nữ cao nhất trong Quốc hội cũng chỉ chiếm 27%. Tại vùng miền núi, dân tộc, tỷ lệ nữ càng khó đạt hơn do tiêu chuẩn bầu đại biểu HĐND hiện nay đòi hỏi khá cao về trình độ, năng lực. Số đại biểu nữ được bầu vào Quốc hội, HĐND các cấp hoặc tham gia lãnh đạo, quản lý thấp, không hẳn do bản thân không đủ năng lực, hoặc chưa đủ tư cách mà do có yếu tố thuộc về nhận thức giới đã tác động, làm ảnh hưởng đến số phiếu bầu cũng như thiếu nguồn cán bộ nữ để giới thiệu ứng cử.
Bàn về những giải pháp đảm bảo bình đẳng giới trong quá trình ứng cử, tự ứng cử và hiệp thương, Phó Chủ tịch Bùi Thị Thanh nhấn mạnh: Trong quá trình tham gia các cuộc bầu cử trước đây, Ban Thường trực UBTƯ MTTQ Việt Nam luôn hướng dẫn UBMTTQ các cấp trong quá trình hiệp thương, lựa chọn giới thiệu người ứng cử phải coi trọng tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực hoàn thành nhiệm vụ. Đảm bảo cơ cấu hợp lý về thành phần đại diện cho các giai tầng xã hội, độ tuổi, dân tộc, tôn giáo, nam nữ và thành phần kinh tế… Trên cơ sở tiêu chuẩn mà tăng số lượng đại biểu trẻ tuổi, đại biểu là người ngoài Đảng, phụ nữ, dân tộc thiểu số, tôn giáo, đại diện các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh. Đối với vấn đề người ứng cử là nữ, một trong những kinh nghiệm của nhiều địa phương đó là dự kiến số lượng phụ nữ ứng cử một cách rộng rãi ngay từ hiệp thương lần thứ nhất để lựa chọn dần đến hội nghị hiệp thương lần thứ 3 số đại biểu nữ vẫn đảm bảo một tỷ lệ thích hợp.
Phó Chủ tịch Bùi Thị Thanh cho rằng: Qua theo dõi cuộc bầu cử gần đây, việc bầu hộ, bầu thay có tác động không tốt đến kết quả bầu cử, đặc biệt không có lợi cho người ứng cử là nữ. Một quan niệm khá phổ biến ở các vùng nông thôn là “Việc nhà là của phụ nữ, việc xã hội là của đàn ông”. Việc bầu cử ở các địa phương, người đi bầu hộ, bầu thay chủ yếu là nam giới, tư tưởng “trọng nam khinh nữ” đã chi phối việc sẽ bỏ phiếu cho giới nào. Cần vận động đông đảo các nữ cử tri đi bầu, giám sát chặt chẽ việc bầu cử, hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng bầu hộ, bầu thay. Mặt trận phải tham gia giám sát bầu cử ĐBQH- HĐND, giám sát Đại biểu thực hiện được lời hứa trước dân.
“Mặt trận luôn quan tâm tới việc bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho các nữ cán bộ, cụ thể là nữ cán bộ dân tộc thiểu số. Việc tổ chức lớp tập huấn cho các nữ lãnh đạo, cán bộ của 14 tỉnh, miền núi Phía Bắc có ý nghĩa rất quan trọng nhằm trang bị cho đội ngũ lãnh đạo, cán bộ nữ dân tộc thiểu số các tỉnh kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ chính trị của khối. Mặt trận sẽ tiếp tục mở thêm các lớp tập huấn để giúp cán bộ nắm được các kỹ năng, có điều kiện phát triển”, Phó Chủ tịch Bùi Thị Thanh nhấn mạnh.
