từ khóa: #làm việc ở nước ngoài

Trong 4 tháng đầu năm 2024, Việt Nam đã đưa 48.363 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Kết quả này cho thấy, công tác đưa lao động ra nước ngoài làm việc đã dần ổn định và phát triển trở lại.

Thay mặt Ban Bí thư Trung ương Đảng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng đã ký ban hành Chỉ thị số 20-CT/TƯ, ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Sáng 25/8, tại Ban Kinh tế Trung ương, Ban Chỉ đạo Trung ương Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW tổ chức Hội nghị tổng kết Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW ngày 08/5/2012 của Ban Bí thư khóa XI “về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài”.

Ngày 11/6, Tập đoàn An Dương (ADG) và Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh vượng (VPBank) đã tiến hành ký kết hợp tác trong lĩnh vực cung cấp hợp đồng tín dụng dành cho học sinh, người lao động đi học tập và làm việc ở nước ngoài.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTBXH, trong 4 tháng đầu năm 2021, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 34.912 lao động, đạt 38,79% trong kế hoạch đưa 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2021.

Mặc dù một số thị trường xuất khẩu lao động đã mở cửa tiếp nhận lao động VN sau dịch Covid-19, song nhiều doanh nghiệp cho biết việc tuyển dụng hiện nay khá khó khăn.

Từ đầu năm 2020 đến nay, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ở nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam, làm ảnh hưởng đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTB&XH, 3 thị trường lớn chiếm đến gần 90% số lượng lao động xuất khẩu của Việt Nam là Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc vẫn đang có nhu cầu tiếp nhận các lao động Việt Nam.

Ngày 13/7, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về Dự thảo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc  nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi). Nhiều ĐB cho rằng, người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc hiện chủ yếu là công việc giản đơn. Do đó, Luật cần có chính sách định hướng đến trình độ cao hơn.

Từ ngày 1/1/2016 lao động đi làm việc ở nước ngoài bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội ( BHXH). Đây được xem là một trong những quy định đem lại nhiều lợi ích cho người lao động, song do thiếu sự tuyên truyền nên phần lớn người lao động cũng như doanh nghiệp đón nhận quy định này với tâm lý lo ngại “phí chồng phí”.