từ khóa: #tăng ca

Mùa deadline đầu năm đã bắt đầu với vô vàn công việc tạo áp lực, mệt mỏi lên hầu hết nhân viên. Để không làm giảm chất lượng công việc, bên cạnh gia tăng thời gian làm việc, họ cần tìm kiếm cho mình giải pháp để duy trì năng lượng và sự tỉnh táo liên tục.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh vừa ký văn bản gửi các LĐLĐ tỉnh, thành phố, các công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15, ngày 24/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (Nghị quyết số 17).

Cho rằng công ty yêu cầu tăng ca nhưng không tăng lương, sáng 17/11, hàng trăm công nhân thuộc Công ty TNHH May thời trang Perseption USA (đóng tại xã Nghi Diên, huyện Nghi Lộc, Nghệ An) tập trung trước cổng công ty để kiến nghị.

“Mỗi ngày chúng tôi làm việc cộng với thời gian tăng ca là 12 tiếng đồng hồ nhưng khi trả tiền lương và tiền tăng ca thì bộ phận tính lương của công ty chỉ trả tiền có 11 tiếng đồng hồ".

Mức lương chưa đủ sống buộc nhiều công nhân tại các khu công nghiệp (KCN) và khu chế xuất (KCX) phải tăng ca để cải thiện thu nhập. Hầu hết người lao động phải chịu nhiều áp lực mưu sinh xa nhà trong thời đại công nghiệp hóa, khi họ bắt buộc phải rời quê lên phố.

Bác sĩ Đan Mạch có thể kiếm 91.000-109.000 USD mỗi năm còn lương bác sĩ Hà Lan khoảng 117.000 - 253.000 USD.

Việc kéo dài thời gian làm thêm không phải là giải pháp tốt để giải quyết các vướng mắc về sức cạnh tranh, mức sống và năng suất lao động hiện nay. Trong khi đó, giờ làm việc kéo dài sẽ giảm chất lượng cuộc sống của người lao động. Đó là khẳng định của TS. Vũ Minh Tiến - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) với Đại Đoàn Kết.

Vì đồng lương và phụ cấp quá eo hẹp nên phần lớn công nhân đều chấp nhận làm thêm giờ để tăng thu nhập, trang trải cuộc sống. Thế nhưng, hậu quả họ phải gánh chịu trong tương lai là rất khó lường. Đó là khẳng định của nhiều đại biểu tại hội thảo “Điều kiện lao động, giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi và năng suất lao động, an toàn, sức khỏe người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 23/5, tại Hà Nội.

Trước nhiều kiến nghị của doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu của người lao động muốn làm thêm để tăng thu nhập, tăng tính cạnh tranh của thị trường lao động Việt Nam trong khu vực châu Á, tại Dự án sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Bộ LĐTB&XH đã đề xuất tăng gấp 3 lần đối với giờ làm thêm trong một năm như hiện nay.